Coaching Academy

«C’è sempre una partita interiore che è giocata nella tua mente, qualsiasi sia la partita che stai giocando. Il modo con cui affronti questa partita fa la differenza fra il successo e il fallimento».

(Timothy Gallwey, primo divulgatore del coaching)

La Coaching Academy di Tack TMI aderisce alla definizione di coaching riportata nella normativa UNI 11601:2015, secondo cui questo è «un processo di partnership finalizzato al raggiungimento degli obiettivi definiti con il Coachee e con l’eventuale committente e si basa su una relazione strutturata di fiducia. L’agire professionale del Coach facilita il Coachee nel migliorare le prestazioni professionali e personali mediante la valorizzazione e il potenziamento delle sue risorse, capacità personali e competenze. Queste influenzano il potenziamento dei risultati e più in generale del benessere del Coachee»

La nostra Academy progetta, sviluppa ed eroga soluzioni diverse per obiettivi di sviluppo, livello di intervento e tipologia.

Scopri di più

Tipologia di coaching

La nostra Academy offre i servizi a diversi livelli di intervento:

  • Coaching Individuale. Il percorso standard one-to-one prevede sei sessioni di sviluppo (di 90’ ciascuna), con due sessioni di avvio (intake) e chiusura del percorso. Gli obiettivi di sviluppo possono essere molto differenti.
  • Team Coaching. Nel percorso standard, il Team Coach, per quattro sessioni (da 120’ ciascuna), accompagna un gruppo di persone che lavorano sistematicamente insieme (sono un ‘team’ appunto) a ripensare l’identità, la performance e le dinamiche di sviluppo del team.
  • Group Coaching. Come evento standard, il Group Coach facilita per mezza giornata l’apprendimento e lo sviluppo di un gruppo di persone (che non necessariamente lavorano nello stesso team), all’interno di un percorso di aula formativa oppure in un workshop dedicato allo scambio di esperienze, best practices, lessons learned e idee generative.
  • Organizational Coaching. Il servizio è progettato sulle specifiche esigenze e caratteristiche dell’organizzazione cliente. Si integrano azioni di coaching diverse per tipo, livello, funzioni e competenze oggetto di potenziamento. Gli obiettivi più ricorrenti sono di trasformazione sistemica, cambiamento culturale, sviluppo organizzativo e implementazione della strategia aziendale.

Scarica il catalogo dei servizi della Coaching Academy

Per maggiori informazioni: coachingacademy@tacktmi.it

Contattaci

  • Se desideri aggiungere un allegato, clicca qui (solo pdf, doc, docx, max 5 Mb)
    Tipi di file accettati: pdf, doc, docx, Dimensione max del file: 5 MB.
  • leggi l'informativa sulla privacy
  • Questo campo serve per la convalida e dovrebbe essere lasciato inalterato.
Torna Su