Le sfide del cambiamento
Non c’è dubbio che la trasformazione possa essere dirompente e portare più lavoro per tutti – almeno nel breve periodo.
Sebbene il cambiamento possa essere un percorso difficile, con molti ostacoli da superare lungo il cammino, esso comporta anche ispirazione ed entusiasmo, soddisfazioni e gratifiche.
Comprendendo cosa puoi aspettarti e le insidie più comuni da evitare, sarai meglio preparato per ciò che ti aspetta!
Queste lezioni semplici, ma fondamentali, potrebbero fornire spunti di riflessione.
Aiuta i tuoi collaboratori ad essere “pronti al cambiamento”.
- Accetta il fatto che quasi tutti oppongono resistenza al cambiamento, in una certa misura.
- Ascolta le preoccupazioni e le paure dei dipendenti.
- Sii aperto e chiaro nella tua comunicazione sui motivi del cambiamento.
- Assicurati che il tuo gruppo dirigente sia completamente allineato sul Perché e il Come.
- Assicurati che i Manager siano disposti a rimboccarsi le maniche e a modellare il cambiamento.
Prendendo in considerazione questi punti, aiuterai a ridurre l’incertezza, favorirai l’inclusione e ridurrai al minimo molte delle tipiche frustrazioni associate a un percorso di cambiamento.
