Learning & Development tools

DIGITAL TOOLS

Utilizziamo soluzioni innovative e fortemente creative a supporto di percorsi formativi sviluppati ad hoc che prevedono l’integrazione di app, esperienze in realtà virtuale e aumentata e altre modalità digitali.

EXPERIENTIAL TRAINING & INCENTIVE

Ideiamo attività di formazione esperienziale indoor e outdoor, su quattro linee di intervento, ciascuna connessa ad un’esperienza sensoriale ed emozionale:

• We Do – attività legate al fare
• We Move – attività legate al movimento
• We Feel – attività legate al sentire
• We Are – attività legate alla consapevolezza

Partiamo dalle esigenze, dagli obiettivi e dalla cultura aziendale, per proporre la metafora di volta in volta più idonea. In questo modo, il cliente ha evidenza dell’efficacia, del coinvolgimento e della retention per le proprie persone.

Attraverso lo sport, il gioco, l’arte e il benessere i partecipanti prendono consapevolezza delle dinamiche di gruppo e individuali, rafforzano lo spirito di squadra e riflettono in maniera critica sui comportamenti legati ai temi della leadership, della gestione delle risorse umane e non, della comunicazione, della gestione delle emozioni e dello stress, alle abilità organizzative ecc.

COACHING

Crediamo nell’individuo e siamo al fianco di Persone, Manager e Leader che vogliono vincere le loro sfide. L’attività di coaching aiuta a migliorare la performance attraverso l’acquisizione di un più alto grado di consapevolezza professionale e personale.

SHADOW TEAM COACHING

Rivisitiamo i processi di lavoro attraverso un’attività di Team Coaching volta a facilitare la crescita e la formazione di gruppi di lavoro uniti e coesi.

ASSESSMENT CENTER

Attraverso il Competence Center di Gi Group, forniamo un servizio di Potential Evaluation e Role Development che si focalizza sul futuro dell’organizzazione, mappando le competenze e misurando il potenziale delle persone in azienda.