High Impact Leadership: formare i leader del futuro attraverso un percorso esperienziale
Metodologia Action Learning, sfide outdoor e workshop pratici. Un progetto in collaborazione con CFMT
High Impact Leadership: trasformare il potenziale in impatto concreto
Viviamo in un contesto BANIS — Brittle, Anxious, Nonlinear, Incomprehensible, Sustainable — in cui le competenze esistenti non bastano più a guidare le organizzazioni del futuro. Affrontare questa complessità richiede una nuova generazione di leader: persone capaci di dare valore e significato al lavoro, di costruire team coesi e motivati, di trasformare la pressione in performance.
Nuovi contesti richiedono nuove forme di leadership
È da questa consapevolezza che nasce High Impact Leadership, il percorso formativo realizzato in collaborazione con CFMT (Centro di formazione management del terziario), pensato per le aziende che vogliono investire davvero nello sviluppo delle proprie competenze manageriali.
Un’esperienza formativa unica
High Impact Leadership non è un laboratorio esperienziale che ribalta la logica formativa convenzionale, invece di un modello classico: conoscenza → azione → riflessione, i partecipanti vivono un apprendimento reale attraverso il ciclo: azione → riflessione → conoscenza → azione.
La metodologia Action Learning è al centro di tutto: manager di aziende e con background diversi vengono coinvolti fisica ed emotivamente in attività indoor e outdoor, dove le competenze non vengono solo descritte, ma vissute, testate e integrate in modo autentico.
Il risultato? Cambiamenti tangibili nel comportamento.
Il percorso
Il programma si sviluppa in 3 giorni e mezzo in presenza, articolati in tre fasi progressive:
- Assessment iniziale (online)
Ogni partecipante completa il PPA – Personal Profile Analysis, un assessment che porta alla luce motivazioni, stile di comunicazione, aree di forza e potenzialità. Conoscere il punto di partenza è il primo passo per crescere davvero.
- Due moduli esperienziali (2 giorni e mezzo)
Il cuore del percorso: challenge outdoor e indoor nelle quali i partecipanti si mettono in gioco su temi chiave come leadership efficace, coesione del team, gestione dei talenti, resilienza e purpose. Progettato insieme a campioni del mondo sportivo e studiosi della leadership, questo segmento è pensato per generare insight utili attraverso l’esperienza diretta.
- HIL Road Map (1 giorno)
La fase conclusiva è dedicata all’integrazione: ogni leader costruisce il proprio piano di sviluppo personale, trasformando le esperienze vissute in una roadmap pratica per il futuro.
Perché scegliere questo percorso per i tuoi manager
Per gli HR Manager e i responsabili della formazione e della crescita dei propri collaboratori, High Impact Leadership risponde a una sfida precisa: come generare un cambiamento reale nelle persone, oltre il concetto tradizionale di formazione, che spesso non si traduce in comportamenti concreti e applicabili nel contesto quotidiano.
Cosa offre questo percorso?
- Un approccio scientifico e rigoroso, fondato sull’Action Learning
- Strumenti di self-assessment validati (PPA)
- Un numero limitato di partecipanti per garantire qualità e personalizzazione
- Un’esperienza immersiva che accelera la trasformazione del mindset
Vuoi portare High Impact Leadership nella tua organizzazione?
Leggi il programma completo dell’ultima edizione sul sito di CFMT.