Lombardia

La misura “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL” si inserisce nel Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) varata per mezzo dei finanziamenti dell’Unione Europea. Gli obiettivi di tale misura sono l’inserimento lavorativo, l’autoimpiego e l’auto-imprenditorialità.

Il bando è rivolto a persone dai 30 fino a 65 anni, residenti e/o domiciliate in Lombardia:

• beneficiari di ammortizzatori sociali;
• percettori diretti di RdC;
• lavoratori fragili o svantaggiati ai sensi della L. 381/1991
• persone con disabilità iscritte al collocamento mirato di cui alla L. 68/99.

Ogni persona dispone di una “dote”, un pacchetto di servizi con uno specifico budget, che consente la fruizione di un percorso formativo personalizzato in base alle proprie esigenze.

La presentazione delle domande di dote potrà essere effettuata dal 20/06/2022 al 31/12/2022.

Tack TMI propone un’offerta formativa di corsi sia in ambito digitale che professionalizzante e sicurezza, per l’inserimento lavorativo e la riattivazione, erogati sia in presenza che a distanza.

Consulta il catalogo dei nostri corsi sui portali regionali e presso i CPI del territorio.
Per ricevere ulteriori informazioni scrivi a finanziamenti.regione@tacktmi.it

Formazione continua 2023 – Voucher aziendali

AVVISO PUBBLICO PER L’ASSEGNAZIONE DI VOUCHER AZIENDALI A CATALOGO PER INTERVENTI DI FORMAZIONE CONTINUA A VALERE SUL PROGRAMMA REGIONALE LOMBARDIA FSE+ 2021-2027 – SECONDA EDIZIONE.
L’Avviso dà attuazione alla DGR n. 394 del 29 maggio 2023, con la quale la Giunta regionale ha stabilito di proseguire nella direzione del finanziamento della formazione dei lavoratori delle imprese lombarde e dei liberi professionisti attraverso la messa a disposizione di voucher aziendali per la fruizione di corsi selezionabili dal Catalogo Regionale di Formazione continua.

Ciascun lavoratore/libero professionista può fruire di uno o più percorsi formativi, fino al raggiungimento del valore complessivo di € 2.000,00 per annualità solare. Ogni impresa ha a disposizione un importo massimo di € 50.000,00 spendibili su base annua.
Gli interventi finanziati nell’ambito del presente Avviso sono rivolti a:

• lavoratori dipendenti in servizio, anche beneficiari di trattamenti di integrazione salariale, di datori di lavoro rientranti nelle categorie dei soggetti ammessi a partecipare, assunti presso una sede operativa/unità produttiva localizzata sul territorio di Regione Lombardia, con contratto di lavoro di diritto privato a tempo indeterminato o a tempo determinato (in entrambi i casi sia a tempo pieno, sia a tempo parziale);
• soci-lavoratori di cooperative (sia che partecipino o non partecipino agli utili);
• nel solo caso di impresa familiare, di cui all’art. 230-bis del Codice civile, i collaboratori o coadiuvanti dell’imprenditore che prestano in modo continuativo la propria attività di lavoro nell’impresa (coniuge, parenti entro il terzo grado, affini entro il secondo);
• coadiuvanti delle imprese commerciali e i soci lavoratori di attività commerciale e di imprese in forme societarie, compresi gli artigiani come soggetti destinatari;
• titolari e soci di micro, piccole, medie e grandi imprese con sede legale in Lombardia e iscritte alla Camera di Commercio di competenza;
• lavoratori autonomi e liberi professionisti con domicilio fiscale localizzato in Lombardia, che esercitano l’attività sia in forma autonoma sia in forma associata;
• titolari di ditte individuali.

L’agevolazione è concessa sotto forma di voucher formativi aziendali per la fruizione di corsi, destinati ai lavoratori in possesso dei requisiti previsti dall’Avviso, selezionabili dal Catalogo regionale della formazione continua.

Tack TMI ha accreditato un’offerta formativa di corsi che possono essere erogati in presenza oppure a distanza, con sessioni svolte in modalità sincrona con la stessa possibilità di interagire dal vivo con il docente e la stessa efficacia formativa delle lezioni tradizionali, attraverso l’utilizzo di piattaforme telematiche che garantiscono il tracciamento delle presenze di partecipanti e docenti

Formazione continua 2022 – Voucher aziendali (CHIUSO)

L’avviso è finalizzato all’accrescimento delle competenze della forza lavoro occupata nel territorio regionale, mediante la concessione di voucher aziendali per la fruizione di corsi di formazione continua selezionabili dal Catalogo Regionale di Formazione Continua 2022. FSE+ 2021/2027.

Il voucher ha un valore massimo di € 2.000,00 e ciascun lavoratore può fruirne per uno o più percorsi formativi, fino al raggiungimento del valore complessivo del voucher.
Ogni impresa avrà a disposizione un importo massimo di € 50.000,00 spendibili su base annua.
Gli interventi finanziati nell’ambito del presente Avviso sono rivolti a:

• lavoratori dipendenti di micro, piccole, medie e grandi imprese assunti presso una sede operativa/unità produttiva localizzata sul territorio di Regione Lombardia;
• titolari e soci di micro, piccole, medie e grandi imprese con sede legale in Lombardia e iscritte alla Camera di Commercio di competenza;
• lavoratori autonomi e liberi professionisti con domicilio fiscale localizzato in Lombardia che esercitano l’attività sia in forma autonoma sia in forma associata.

L’agevolazione è concessa sotto forma di voucher formativi aziendali destinati ai lavoratori in possesso dei requisiti previsti dall’avviso.

Tack TMI ha accreditato un’offerta formativa di corsi che possono essere erogati in presenza oppure a distanza, con sessioni svolte in modalità sincrona con la stessa possibilità di interagire dal vivo con il docente e la stessa efficacia formativa delle lezioni tradizionali, attraverso l’utilizzo di piattaforme telematiche che garantiscono il tracciamento delle presenze di partecipanti e docenti.

POR FSE 2014-2020: Formazione continua – Fase VI – Voucher aziendali (CHIUSO)

L’avviso è finalizzato all’accrescimento delle competenze di lavoratori, imprenditori e liberi professionisti, attraverso il finanziamento di voucher aziendali selezionabili dal Catalogo Regionale di Formazione Continua 2020-2021.

Il voucher ha un valore massimo di € 2.000,00 e ciascun lavoratore può fruirne per uno o più percorsi formativi, fino al raggiungimento del valore complessivo del voucher.

Ogni impresa avrà a disposizione un importo massimo di € 50.000,00 spendibili su base annua.

Gli interventi finanziati nell’ambito del presente Avviso sono rivolti a:

• Lavoratori dipendenti di micro, piccole, medie e grandi imprese assunti presso una sede operativa/unità produttiva localizzata sul territorio di Regione Lombardia.
• Titolari e soci di micro, piccole, medie e grandi imprese con sede legale in Lombardia e iscritte alla Camera di Commercio di competenza.
• Lavoratori autonomi e liberi professionisti con domicilio fiscale localizzato in Lombardia che esercitano l’attività sia in forma autonoma sia in forma associata.

L’agevolazione è concessa sotto forma di voucher formativi aziendali, destinati ai lavoratori in possesso dei requisiti previsti dall’avviso, per partecipare ai corsi di formazione approvati sul Catalogo regionale in costante aggiornamento.

Tack TMI ha accreditato un’offerta formativa di corsi che possono essere erogati in presenza oppure a distanza, con sessioni svolte in modalità sincrona con la stessa possibilità di interagire dal vivo con il docente e la stessa efficacia formativa delle lezioni tradizionali, attraverso l’utilizzo di piattaforme telematiche che garantiscono il tracciamento delle presenze di partecipanti e docenti.

Formare per assumere – Incentivi occupazionali associati a voucher per l’adeguamento delle competenze

La nuova Misura rivolta alle imprese ha l’obiettivo di finanziare percorsi formativi abbinati ad incentivi occupazionali, per colmare il gap di profili e competenze in fase di assunzione – FSE+ 2021/2027.
In tal senso, focalizzandosi sui bisogni delle imprese, la misura costituisce un’opportunità ulteriore rispetto agli interventi in corso di politica attiva e si inserisce nella strategia europea e nazionale di ripresa e di contrasto alla crisi occupazionale.

Per poter accedere al contributo, l’azienda deve avere già assunto il destinatario e provvedere alla sua formazione, prima o dopo l’assunzione, avvalendosi di un operatore esterno. La misura prevede infatti anche un Voucher per la formazione, che costituisce parte integrante del contributo.

Ai soggetti beneficiari, infatti, è riconosciuta un’agevolazione di 3.000 € per la formazione erogata.

È possibile presentare domande di finanziamento dal 13/01/2022 al 13/12/2024.

Per ricevere ulteriori informazioni e dettagli scrivi a finanziamenti.regione@tacktmi.it