Manager ed hr-manager: due mondi vicini ma diversi, che non sempre la pensano allo stesso modo quando si tratta di impostare le strategie di sviluppo e formazione delle risorse aziendali. Se per i primi ci sarebbe bisogno di insistere con metodi di “training on-the-job”, i secondi considerano efficaci gli approcci più tradizionali, come la partecipazione a eventi, workshop e convegni. La nostra AD Irene Vecchione ne ha parlato con un’intervista con Hr Link.
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