Fondo nuove competenze – Nuove competenze per nuovi lavori: pronto a partire il fondo ANPAL da 730 milioni
L’emergenza epidemiologica ha reso evidente più che mai l’urgenza di dotare le persone delle competenze adeguate per reagire efficacemente alla volatilità e all’incertezza dei mercati e per gestire al meglio complessità e ambiguità del new normal.
Nell’ambito delle misure messe in campo per sostenere le imprese nell’arduo compito di fronteggiare la nuova fase in cui siamo oggi, il Governo italiano ha istituito presso l’Anpal il FONDO NUOVE COMPETENZE.
Tack TMI mette a disposizione la propria expertise, una squadra dedicata e l’esperienza ventennale nella gestione dei finanziamenti, affinché questa opportunità di reskilling e upskilling non sfugga alle imprese italiane.
Grazie al Fondo Nuove Competenze (FNC), sarà possibile:
- rimodulare l’orario di lavoro per mutate esigenze organizzative e produttive e destinare parte dell’orario di lavoro a percorsi formativi
- “recuperare” il costo del lavoro del personale impegnato in formazione, comprensivo di contributi previdenziali e assistenziali (costo a carico FNC)
- coprire il costo sostenuto per la formazione attraverso i Fondi Paritetici Interprofessionali.
La rimodulazione dell’orario di lavoro e il piano formativo collegato devono essere oggetto di uno specifico accordo sindacale che l’azienda dovrà sottoscrivere entro il 31 dicembre 2020.
La formazione dovrà essere finalizzata ad adeguare le competenze delle persone alle mutate esigenze produttive dell’impresa, in ragione dell’innovazione organizzativa, tecnologica, di processo, prodotto o servizi.
Il limite massimo delle ore da destinare allo sviluppo delle competenze per lavoratore sarà pari a 250 ore e l’avvio dei percorsi formativi dovrà avvenire entro il 31 dicembre 2020.
La valutazione delle richieste avverrà secondo il criterio cronologico di presentazione.
Per ricevere ulteriori informazioni e dettagli sul supporto di TackTMI scrivere a: funding@tacktmi.it