PROGETTO ALL IN: un lavoro di squadra per l’inclusione lavorativa di persone con disabilità intellettiva



Favorire l’inclusione sociale e lavorativa di persone con disabilità intellettiva e creare una comunità aziendale accogliente nei confronti delle fragilità.

Questo è il grande obiettivo del progetto ALL IN realizzato in partnership da Tack TMI, FONDAZIONE GI GROUP, VALEMOUR, Fondazione Più di un Sogno e ITX Italia (Zara, Pull & Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home).

Avviatosi a fine 2021 con due progetti pilota a Verona e a Milano, oggi il progetto ALL IN è presente sul territorio nazionale e coinvolge numerose organizzazioni no profit locali che si impegnano nell’inserimento lavorativo di giovani con disabilità intellettiva.

ALL IN intende creare un cambiamento nelle comunità aziendali, partendo dai negozi di Inditex Italia, attraverso una solida e continuativa collaborazione tra profit e non profit, la formazione dei dipendenti dell’azienda e degli educatori delle onp, percorsi di coaching e di monitoraggio.

Nel corso del 2023 sono già state coinvolte 12 organizzazioni no profit e sono stati attivati i primi 19 tirocini. Contemporaneamente sono state erogate 56 sessioni di workshop formativi dedicati ai dipendenti dell’azienda per un totale di oltre 700 persone formate.

Parliamo di numeri che raccontano storie di impegno, accoglienza, inclusione e anche tenacia.

Le esperienze lavorative dei giovani di Fondazione Più di un Sogno

Alcune interviste ai giovani che oggi sono dipendenti di Inditex Italia grazie al progetto ALL IN

“Sono contenta di me stessa perché ho imparato che ce la posso fare. Io mi sento importante.”

ILARIA COVAJES – ZARA Centro Commerciale Adigeo, Verona

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“Ora sono contenta. Ho imparato cose nuove e ne sono molto felice: è proprio il lavoro adatto al mio carattere.”

ANNACHIARA BOTTURA – STRADIVARIUS Centro Commerciale Adigeo, Verona

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“Grazie ai miei colleghi ho imparato ad essere più aperta alla relazione in generale”

ELENA CARAZZOLO – ZARA Via Mazzini, Verona

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I primi inserimenti lavorativi del 2023

16.05.2023 – Negozio Zara, Monza – Il Brugo Cooperativa Sociale

24.05.2023 – Negozio Stradivarius, Centro commerciale Le Befane Rimini – Crescere Insieme

22.05.2023 – Negozio Pull and Bear, Rimini – Cuore 21

29.05.2023 – Negozio Zara, Cosenza – Volando Oltre Cooperativa Sociale

08.06.2023 – Negozio Bershka, Torino – Vale un Sogno 2 Cooperativa Sociale

19.06.2023 – Negozio Pull and Bear, Vicenza – Agendo

19.06.2023 – Negozio Zara, Vicenza – Agendo

11.12.2023 – Negozio Bershka, Vicenza – Agendo

05.10.2023 – Negozio Zara, Napoli – AIDP Napoli

05.12.2023 – Negozio Zara, Roma – AIDP Roma

16.10.2023 – Negozio Bershka, Roma – AIDP Roma

05.12.2023 – Negozio Zara, Rimini – Crescere Insieme

06.11.2023 – Negozio Pull and Bear, Bologna – CEPS

06.11.2023 – Negozio Pull and Bear, Padova – Vite Vere Down Dadi

12.12.2023 – Negozio ZARA, Perugia – ANGSA

04.12.2023 – Negozio ZARA, Arese – Granello

04.12.2023 – Negozio Pull and Bear, Arese – Granello

04.12.2023 – Negozio Bershka, Firenze – Trisomia 21

11.12.2023 – Negozio Massimo Dutti, Firenze – Trisomia 21

I partner del progetto ALL IN
un team tra profit e non profit con un unico obiettivo

Il Progetto ALL IN è realizzato in partnership da Tack TMI,  FONDAZIONE GI GROUP, VALEMOUR, Fondazione Più di un Sogno e Inditex Italia.

Tack TMI

Network globale specializzato in Learning & Development, che affianca le organizzazioni creando percorsi formativi all’avanguardia in grado di incrementare le performance aziendali attraverso l’evoluzione e la valorizzazione delle persone.

Fondazione Gi Group

Fondazione Gi Group studia, approfondisce e sviluppa pensiero e pratiche per realizzare il concetto di Lavoro Sostenibile.
Concentra la sua attività verso l’individuazione, la prevenzione e il superamento degli ostacoli che impediscono alle persone di realizzarsi nel corso della loro vita personale e professionale, con l’obiettivo di offrire una prospettiva concreta di futuro restituendo alle persone consapevolezza e fiducia.

VALEMOUR

Ha una decennale esperienza nella formazione e nell’inserimento lavorativo di persone con disabilità intellettiva, nella creazione di reti formali e informali con altre organizzazioni non profit, nella formazione di professionisti (psicologici, educatori, operatori) nell’ambito della presa in carico di famiglie con figli con disabilità intellettiva, dei percorsi di educazione all’autonomia e di formazione e inserimento lavorativo.

Inditex Italia

Il Gruppo Inditex, con più di 5500 punti vendita e collezioni che arrivano online in oltre 200 mercati, si caratterizza per essere uno dei più importanti Fashion Group al mondo. È composto da diversi marchi Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho e Zara Home, che condividono lo stesso obiettivo: offrire ai clienti una proposta di moda stimolante, di qualità e realizzata in maniera responsabile.
Approdato in Italia nel 2002, ad oggi Inditex è presente con i suoi 7 marchi e oltre 300 negozi.
In Inditex l’obiettivo è che ogni persona possa sviluppare il suo pieno potenziale come parte di un team eterogeneo, creativo e innovativo. La politica di diversity and inclusion, che si basa su valori essenziali come equità, collaborazione e rispetto, guida le azioni aziendali e favorisce il raggiungimento degli obiettivi.
Nel maggio 2023, Inditex ha presentato a livello mondiale il suo Manifesto sulla Diversità e l’Inclusione, che mette al centro lo scopo aziendale: “Creiamo opportunità per tutte le persone”.

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