Moda, pharma, logistica e retail: qui competenze al centro per la crescita
Irene Vecchione, AD di Tack TMI Italy, ha parlato di come le aziende siano più consapevoli che sviluppo ed allineamento delle skills sono strategici per essere competitivi.
In questo intervento per Il Sole 24 Ore, Irene Vecchione ha parlato di come, dall’Osservatorio Tack TMI per il primo semestre 2022, è emersa una richiesta formativa che vede ai primi posti competenze di sviluppo personale e di leadership per diversi ruoli, non solo quelli strettamente manageriali: problem solving, decision making e comunicazione assertiva risultano prioritarie al pari di performance management e teamwork efficace.
Quattro i driver a cui si legano gli interventi, ossia sostenibilità, benessere, talent attraction e retention e gestione di diversity, equity e inclusion.
Il mercato è molto complesso e il perimetro delle competenze trasversali necessarie oggi per affrontare il cambiamento è così ampio che non è facile orientarsi nella programmazione, ma di sicuro ciascuna realtà deve partire dall’identificazione delle competenze chiave necessarie per far prosperare l’impresa e l’organizzazione in generale in ottica sostenibile, adottando l’approccio della learning organization, consapevoli che la competitività oggi si gioca sul campo della velocità e dell’agilità di apprendimento.