Costruire un ambiente di lavoro inclusivo con Viacqua

Viacqua ha collaborato con noi per rendere l’ambiente di lavoro più collaborativo, equo e inclusivo.

Attraverso sessioni esperienziali di gruppo in azienda, il concetto di gioco è stato utilizzato come leva di apprendimento attivo, riuscendo ad attivare riflessione, confronto e sperimentazione, mentre gli argomenti trattati sono stati capaci di favorire la conversazione e la conoscenza tra persone di diversi reparti.

Il cliente

Viacqua opera nel settore del servizio idrico integrato, gestendo acquedotti, fognature e impianti di depurazione. Si occupa della distribuzione di acqua potabile, della raccolta e trattamento delle acque reflue e della tutela delle risorse idriche, con un forte orientamento a sostenibilità e innovazione.

La sfida

Promuovere una cultura diffusa di consapevolezza e inclusione sui temi della Parità di Genere, in modo da superare stereotipi e pregiudizi e favorire quindi un’organizzazione più inclusiva.

La soluzione

Abbiamo sviluppato un percorso formativo articolato in laboratori tematici per favorire un apprendimento concreto ed esperienziale. Il programma ha affrontato i temi dell’inclusione e della comunicazione equa e le attività hanno permesso ai partecipanti di riconoscere bias e stereotipi, affrontare situazioni complesse, riflettere sulle proprie scelte e sviluppare consapevolezza e comportamenti inclusivi.