La capacità di un’organizzazione di evolvere costantemente e velocemente in relazione al contesto e agli stimoli esterni e interni, è una di quelle virtù che le aziende “moderne” dovrebbero tassativamente possedere.

L’agile management, come ha rilevato una recente indagine di Tack TMI Italy (società di Gi Group Holding che si occupa di learning & development), è una metodologia che sta conoscendo un’importante ripresa di domanda sull’onda lunga del boom del lavoro ibrido registrato in periodo pandemico e che, per poterne cogliere appieno le potenzialità, deve rispondere a parole d’ordine quali flessibilità, semplificazione e (soprattutto) focus sulle persone.

 

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