Agile Management, ecco le 5 competenze per innovare davvero
Le 5 competenze per innovare davvero
“Tendenzialmente l’agile viene vista come metodologia di project management per la gestione di nuovi progetti e di processi in generale, ma attenzione: l’agile management ha a che fare prima tutto con le persone. E’ un approccio, infatti, che mette in luce la gestione delle risorse con un focus a 360 gradi, comprese emozioni, necessità e relazioni interpersonali.
Non è un caso che in contesti di forte cambiamento, come avvenuto durante la pandemia, abbia conosciuto un rilancio che persiste tuttora con il lavoro ibrido e le sfide connesse di gestione hr e di leadership”
Così Irene Vecchione, AD di Tack TMI, introduce il concetto di Agile Management in un intervista pubblicata da adnkronos.
Scopri quali sono le 5 competenze su cui Tack TMI consiglia di investire per agevolare il cambiamento sul piano dei risultati in termini di efficienza dei processi, ma soprattutto dal punto di vista relazionale, innescando fiducia tra le persone.