Irene Vecchione, intervento per La Repubblica – Lavoro, verso le pari opportunità ma è ancora forte il divario di genere nelle posizioni da top management
Irene Vecchione, AD di Tack TMI Italy, ha parlato di come nella formazione aziendale non ci siano quasi più differenze tra uomini e donne ad eccezione di alcuni ruoli professionali.
In questo articolo per La Repubblica, Irene Vecchione, grazie all’analisi dell’Osservatorio di Tack TMI, ha parlato di come le differenze di genere nella formazione aziendale siano sempre meno, ma sussista ancora in specifici ruoli professionali un gap importante.
Lo smart working, adottato ormai dal 78% delle imprese, contribuisce a migliorare il lavoro femminile. In particolare però continuano a resistere alcuni di quei ruoli considerati tipicamente maschili come le funzioni in logistica, produzione, ingegneria, IT dove per otto imprese su 10, la presenza delle donne è inferiore a un quarto. Così come, per le posizioni da top management o da executive, infatti meno di una su quattro è ricoperta da una donna.
Se è vero che c’è ancora molta strada da fare, rileviamo però un ambito di parità quasi raggiunta per le donne, infatti anche per le giovanissime la via delle discipline stem (scienza, tecnologia, ingegneria e matematica, ndr), sarà sempre più importante”