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Impact Leadership: il potere dell’Intelligenza Emotiva
Un percorso formativo per manager realizzato in partnership con Bosch Tec, la Corporate Academy di Bosch Italia
Nel contesto attuale, caratterizzato da complessità, incertezza e cambiamento continuo, la leadership efficace non si basa più solo su competenze tecniche e autorità gerarchica. I leader di successo devono ispirare, motivare e creare un ambiente di fiducia e collaborazione. In questo scenario, l’Intelligenza Emotiva (IE) diventa un fattore determinante per il benessere e la produttività aziendale.
Secondo una ricerca di McKinsey & Company (2021), i leader con un alto livello di Intelligenza Emotiva ottengono performance del team superiori del 20%, influenzando direttamente il clima organizzativo. Inoltre, uno studio della Cornell University (2022) ha dimostrato che i manager con elevata consapevolezza emotiva riducono il turnover del 30%, rafforzando il senso di appartenenza e la motivazione interna.
Un percorso su misura per la tua azienda
Impact Leadership è un percorso formativo che può essere personalizzato per rispondere alle specifiche esigenze del tuo team e della tua organizzazione.
Struttura del percorso
1. KICK-OFF
Un incontro iniziale con uno speech ispirazionale e la presentazione del percorso formativo, per creare consapevolezza e ingaggio tra i partecipanti.
2. SELF-ASSESSMENT
Utilizzo dell’®Impact Assessment, uno strumento avanzato che mappa le dimensioni chiave dell’Intelligenza Emotiva in ambito lavorativo e offre ai partecipanti un’analisi dettagliata delle loro competenze.
3. TRAINING
Workshop immersivi e interattivi, articolati su 2 o 3 giornate dove verranno sviluppate le quattro aree fondamentali dell’Intelligenza Emotiva:
- Consapevolezza di sé
- Gestione dello stato emotivo
- Relazioni efficaci
- Tensione al risultato
L’approccio formativo è esperienziale, metaforico e dialogico, con un forte focus sul confronto tra partecipanti e sull’analisi di casi reali. L’obiettivo è garantire un impatto concreto e misurabile nella quotidianità lavorativa.
Perché scegliere Impact Leadership?
- Potenzia la capacità di leadership attraverso l’Intelligenza Emotiva
- Migliora il coinvolgimento e la motivazione del team, creando un ambiente di lavoro più positivo
- Riduce il turnover e favorisce un clima organizzativo sano e produttivo
- Sviluppa relazioni più efficaci e una comunicazione d’impatto