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Impact Leadership: il potere dell’Intelligenza Emotiva

Un percorso formativo per manager realizzato in partnership con Bosch Tec, la Corporate Academy di Bosch Italia

Nel contesto attuale, caratterizzato da complessità, incertezza e cambiamento continuo, la leadership efficace non si basa più solo su competenze tecniche e autorità gerarchica. I leader di successo devono ispirare, motivare e creare un ambiente di fiducia e collaborazione. In questo scenario, l’Intelligenza Emotiva (IE) diventa un fattore determinante per il benessere e la produttività aziendale.

Secondo una ricerca di McKinsey & Company (2021), i leader con un alto livello di Intelligenza Emotiva ottengono performance del team superiori del 20%, influenzando direttamente il clima organizzativo. Inoltre, uno studio della Cornell University (2022) ha dimostrato che i manager con elevata consapevolezza emotiva riducono il turnover del 30%, rafforzando il senso di appartenenza e la motivazione interna.

Un percorso su misura per la tua azienda

Impact Leadership è un percorso formativo che può essere personalizzato per rispondere alle specifiche esigenze del tuo team e della tua organizzazione.

Struttura del percorso

1. KICK-OFF
Un incontro iniziale con uno speech ispirazionale e la presentazione del percorso formativo, per creare consapevolezza e ingaggio tra i partecipanti.

2. SELF-ASSESSMENT
Utilizzo dell’®Impact Assessment, uno strumento avanzato che mappa le dimensioni chiave dell’Intelligenza Emotiva in ambito lavorativo e offre ai partecipanti un’analisi dettagliata delle loro competenze.

3. TRAINING
Workshop immersivi e interattivi, articolati su 2 o 3 giornate dove verranno sviluppate le quattro aree fondamentali dell’Intelligenza Emotiva:

  • Consapevolezza di sé
  • Gestione dello stato emotivo
  • Relazioni efficaci
  • Tensione al risultato

L’approccio formativo è esperienziale, metaforico e dialogico, con un forte focus sul confronto tra partecipanti e sull’analisi di casi reali. L’obiettivo è garantire un impatto concreto e misurabile nella quotidianità lavorativa.

Perché scegliere Impact Leadership?

  • Potenzia la capacità di leadership attraverso l’Intelligenza Emotiva
  • Migliora il coinvolgimento e la motivazione del team, creando un ambiente di lavoro più positivo
  • Riduce il turnover e favorisce un clima organizzativo sano e produttivo
  • Sviluppa relazioni più efficaci e una comunicazione d’impatto

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