LEADERSHIP DEVELOPMENT
Dirigere i team multigenerazionali con sicurezza
Nel posto di lavoro multi-generazionale di oggi, “un unico stile di leadership” non va bene per tutti. I leader devono essere adattabili alle differenze tra le diverse generazioni e devono possedere competenze di agilità multi-generazionale.
Un leader è un fattore determinante nella crescita delle generazioni future anche attraverso azioni di coaching, assume perciò un importanza rilevante gestire produttivamente le relazioni e le prestazioni del proprio team.
Lo scopo di questo programma è quello di aiutarti ad aggiungere consapevolezza generazionale alle tue capacità di leadership e di dotarti di quegli strumenti utili per capire le diverse generazioni, i loro atteggiamenti, valori e preferenze. Sviluppando la generational awareness, sarai in grado di identificare i modi in cui il lavoro potrebbe dover cambiare in risposta ai bisogni, agli approcci e agli stili delle diverse generazioni. I leader che riconoscono ciò che motiva le diverse generazioni sono in grado di migliorare le loro prestazioni e il loro contributo all’azienda.
QUESTO CORSO TI CONSENTIRÀ DI:
- Guidare le diverse generazioni per incrementare il lavoro di squadra, l’innovazione e la collaborazione
- Aumentare la produttività attraverso una migliore comprensione delle generazioni
- Allenare i tuoi team multi-generazionali a prestazioni più elevate
- Ridurre lo stress come leader grazie a una migliore comprensione dei modi per gestire i diversi atteggiamenti delle generazioni X, Y e Zoomers
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