GOVERNA IL PROCESSO DEL CAMBIAMENTO
Gestisci il cambiamento con successo
Gestire il cambiamento è una priorità fondamentale per le organizzazioni e i leader al loro interno.
Ciò è stato confermato dalla ricerca del Conference Board “Tendenze nella gestione del cambiamento”,condotta in in 71 società in tutti i continenti e in tutte le linee settoriali e aziendali.
Questo programma di gestione del cambiamento tratta le principali sfide che leader e manager devono affrontare e che, secondo lo studio, dovrebbero includere:il coinvolgimento delle persone per affrontare il cambiamento, la resistenza comportamentale, l’interruzione della comunicazione, l’elasticità mentale e la garanzia che il cambiamento diventi “permanente”, cioè che che si integri a lungo termine nell’organizzazione.
Quando si verifica un qualsiasi tipo di cambiamento, l’impatto influisce sulla dinamica delle persone all’interno dell’organizzazione e della sua cultura: sono le persone che guidano il processo fino a raggiungere il risultato desiderato. Tale processo viene esplorato e le strategie positive sviluppate per mitigare i rischi e massimizzare le potenziali opportunità.
