Benessere organizzativo: la sfida HR contro burnout e stress in azienda
Con il 31,8% dei lavoratori che sperimenta burnout e stress crescente, le imprese devono ripensare leadership, formazione e cultura
Negli ultimi anni, il benessere delle persone nelle organizzazioni sta divenendo focus strategico delle politiche HR, infatti, l’83,4% dei lavoratori lo considera una priorità assoluta.
L’obiettivo è dunque quello di far diventare la formazione il vero motore del cambiamento: non si tratta solo di trasferire conoscenze, ma di sviluppare un mindset aperto al superamento di bias, basato sulla consapevolezza e sull’attenzione, non solo alle procedure, ma anche alle relazioni.
Leggi l’articolo completo di Irene Vecchione, il nostro amministratore delegato, su Agenda Digitale:
CLICCA QUI
