Trasformazione… Gestita con ispirazione!
Le grandi aziende sono il risultato di grandi culture. Il vero cambiamento culturale avviene dall’interno verso l’esterno – quando adatti il tuo modo di fare business attraverso e con le persone.
Dal momento in cui Tack TMI ha sviluppato il suo rivoluzionario programma di cambiamento culturale, Putting People First®, oltre 20 anni fa, siamo sempre stati in prima linea per un cambiamento organizzativo efficace.
Tack TMI ti aiuta ad adottare un approccio olistico a qualsiasi iniziativa di cambiamento, prendendo in considerazione strutture, processi e capacità. Ci focalizziamo anche sul punto critico umano della trasformazione: prendersi cura delle emozioni, capire gli atteggiamenti e modificare i comportamenti.
Se sei interessato a saperne di più, perché non leggi SHIFT! – Una raccolta di 30 storie vere di cambiamento culturale provenienti da consulenti Tack TMI di tutto il mondo.
Le sfide del cambiamento
Non c’è dubbio che la trasformazione possa essere dirompente e portare più lavoro per tutti – almeno nel breve periodo.
Sebbene il cambiamento possa essere un percorso difficile, con molti ostacoli da superare lungo il cammino, esso comporta anche ispirazione ed entusiasmo, soddisfazioni e gratifiche.
Comprendendo cosa puoi aspettarti e le insidie più comuni da evitare, sarai meglio preparato per ciò che ti aspetta!
Queste lezioni semplici, ma fondamentali, potrebbero fornire spunti di riflessione.
Aiuta i tuoi collaboratori ad essere “pronti al cambiamento”.
- Accetta il fatto che quasi tutti oppongono resistenza al cambiamento, in una certa misura.
- Ascolta le preoccupazioni e le paure dei dipendenti.
- Sii aperto e chiaro nella tua comunicazione sui motivi del cambiamento.
- Assicurati che il tuo gruppo dirigente sia completamente allineato sul Perché e il Come.
- Assicurati che i Manager siano disposti a rimboccarsi le maniche e a modellare il cambiamento.
Prendendo in considerazione questi punti, aiuterai a ridurre l’incertezza, favorirai l’inclusione e ridurrai al minimo molte delle tipiche frustrazioni associate a un percorso di cambiamento.
Soluzioni per il cambiamento culturale
Sappiamo che ogni organizzazione è unica, quindi il nostro approccio alle iniziative di cambiamento culturale è anche unico per ogni cliente con cui collaboriamo. Non esiste una soluzione preconfezionata per la trasformazione organizzativa.
Tack TMI offre una ricca e potente gamma di strumenti creativi, processi e soluzioni di apprendimento. Di seguito troverai un piccolo esempio di programmi, processi e strumenti di Tack TMI che potrebbero essere impiegati per supportare un percorso di cambiamento culturale.
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