Counseling Organizzativo

Tack TMI Italy offre servizi di counseling per sostenere la persona (e il team) a fronteggiare con successo situazioni professionali o personali che creano disagio o perdita di produttività, al fine di adattarsi in modo più funzionale ed equilibrato alle esigenze del contesto lavorativo.

Tack TMI Italy offre servizi di counseling organizzativo per sostenere le organizzazioni e le persone che le abitano, nel fronteggiare situazioni professionali o personali, caratterizzate da difficoltà che possono riguardare il singolo o il gruppo rispetto a specifici momenti del percorso all’interno dell’azienda o di vita dell’organizzazione stessa.  

 

Cos’è il counseling

Il counseling è un’attività il cui obiettivo è il miglioramento della qualità di vita del cliente. L’intervento di counseling prevede che il cliente possa esplorare, all’interno di uno spazio protetto di ascolto e riflessione, momenti di difficoltà, di crisi, di transizione circoscritti e ben definiti, inscrivibili nel campo del “qui e ora”. Non tratta psicopatologie e non indaga il passato, ma lavora sul presente, sostenendo il cliente nei suoi punti di forza e supportandolo tramite un processo maieutico ad accrescere la propria consapevolezza, favorendo le sue capacità di autodeterminazione.

Il fulcro dell’intervento di counseling è la relazione tra counselor e cliente, nella quale vige la sospensione del giudizio e che si caratterizza per empatia, trasparenza, onestà e autenticità.

Il counseling rientra tra le professioni di cui alla Legge n° 4 (L. 4/2013, Disposizioni in materia di professioni non organizzate).

Il counseling organizzativo

L’intervento di counseling organizzativo prevede che l’approccio tipico del counseling possa essere messo al servizio delle organizzazioni e delle persone che ne fanno parte. Si pone come approccio integrato, che unisce la matrice psicologica, quella organizzativa e quella legata all’apprendimento, con l’obiettivo di agire in particolari momenti di cambiamento, di crisi, difficoltà, che impattano sul benessere del singolo o del gruppo all’interno del sistema.

Può realizzarsi attraverso numerose metodologie, a seconda dell’orientamento teorico di riferimento, e può operare in sinergia con altre modalità di intervento, quali la formazione e il coaching (che ha come obiettivo un miglioramento delle performance del cliente e guarda al futuro).

L’intervento di counseling organizzativo si rivolge a singole persone o a gruppi. A seconda della natura dell’intervento richiesto, si potrà definire se possa svolgersi in presenza o a distanza.

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